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| Crédits ECTS | 3 |
|---|---|
| Volume horaire TD | 1h30 |
Comprendre le cadre statutaire et réglementaire du travailleur public.
Identifier la diversité des métiers et des carrières au sein des 3 versants de la fonction publique.
Maîtriser la cartographie des concours, des filières et des corps d'emploi.
Analyser les transformations contemporaines du travail public (contractualisation, télétravail, IA, attentes citoyennes).
Construire une stratégie d'insertion professionnelle adaptée aux concours et métiers visés.
La première évaluation a lieu lors de la séance 6
La deuxième évaluation a lieu lors de la séance 11
L’UE doit aussi valider le Portefeuille de compétences.
séance 1 :
Introduction générale & panorama des fonctions publiques
séance 2 :
Le statut général de la fonction publique & les droits et devoirs du fonctionnaire
séance 3 :
La diversité des métiers de la Fonction Publique d'État (FPE)
séance 4 :
Les métiers de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et Hospitalière (FPH)
séance 5 :
Contractuels, experts et nouvelles formes de recrutement
séance 6 :
ÉVALUATION EN CONTRÔLE CONTINU (Mi-semestre)
séance 7 :
Les voies d'accès : Concours, examens professionnels et recrutement sans concours
séance 8 :
Déroulement de carrière, mobilité et rémunération
séance 9 :
La transformation RH & les enjeux contemporains du service public
séance 10 :
Ateliers pratiques : Construire son projet professionnel dans le public
séance 11 :
ÉVALUATION FINALE DU COURS
séance 12 :
Conclusion, débriefing global et ouverture de carrière
mise à jour le 4 septembre 2026