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| Crédits ECTS | 3 |
|---|---|
| Volume horaire TD | 1h30 |
Maîtrise des notions abordées en cours
Capacité à raisonner juridiquement et à appliquer les règles de bases du droit du travail dans le cadre de questions pratiques.
Le cours consiste à transmettre des repères pour saisir les grands concepts du droit du travail : contrat de travail, liberté professionnelle, subordination, temps de travail, salaire, sécurité, etc.
Avec un double objectif: pratique d'une part, puisque chacun est voué à s'engager dans la vie professionnelle, et théorique, car ce droit est au cœur des grands problèmes économiques et sociaux contemporains.
Ce cours relève donc autant de l'introduction au droit du travail que de la culture générale. Chaque notion sera abordée à partir de cas concrets. Une place importante sera accordée à l'actualité de la matière.
La première évaluation a lieu lors de la séance n°7 (12 novembre 2026)
La deuxième évaluation a lieu lors de la séance n°12 (17 décembre 2026)
L’UE doit aussi valider le Portefeuille de compétences.
séance 1 :
Introduction générale et présentation des critères de l’application du droit du travail
séance 2 :
L’embauche
séance 3 :
Le pouvoir de l’employeur
séance 4 :
Le temps de travail
séance 5 :
La rupture du contrat de travail (part. 1)
séance 6 :
La rupture du contrat de travail (part. 2)
séance 7 :
Santé et sécurité au travail + 1ère évaluation
séance 8 :
le droit de grève
séance 9 :
Le contentieux du travail (part. 1)
séance 10 :
Le contentieux du travail (part. 2)
séance 11 :
La représentation du personnel
séance 12 :
Questions diverses + 2e évaluation
mise à jour le 4 septembre 2026