Homepage and news
Página de inicio y noticiasAccueil >> Vie de campus >> mission Egalité et Diversité
Mission Egalité et Diversité
Quelles sont nos missions :
La mission Egalité et Diversité est votre interlocutrice privilégiée en charge de la prévention et de la gestion des situations de discrimination et violence de tout type (sexistes & sexuelles, LGBTQIAphobes, racistes, etc.) au sein de l’université, tant pour les personnels que pour les étudiant.e.s.
Pour signaler une situation de violence ou discrimination, vous pouvez accéder à la plateforme de signalement, nous contacter par mail à signalement@sorbonne-nouvelle.fr ou bien nous rencontrer le mardi pendant notre permanence de 10h à 16h au bureau C401.
Tout au long de l’année, nous proposons également des évènements, des rencontres et des activités de sensibilisation en lien avec les thématiques d’égalité et de lutte contre les discriminations.
Nous travaillons avec le groupe de travail AVDHAS composé de d’étudiant.e.s, de doctorant.e.s, de personnels BIATS, d’enseignant.e.s, de représentant.e.s des organisations syndicales, et des équipes médicales et sociales.
Qui sommes-nous ?
| Elsa Rondoni | Dimitra Laurence Larochelle |
 |  |
| Chargée de projets égalité pour la Mission Egalité et Diversité | Chargée de Mission Égalité Diversité |
Contactez-nous
missionegalite@sorbonne-nouvelle.fr
Sur Instagram : @egalitesorbonnenouvelle
Réserver un créneau pour la cellule d'écoute
Sur WhatsApp au 06.28.51.15.07
Signalements : plateforme de signalement, ou par mail à signalement@sorbonne-nouvelle.fr
Actualités de la mission
MEDias : Le podcast et l'émission TV de la Mission
Pour élargir les canaux de sensibilisation, la Mission Egalité a décidé de créer un podcast et une émission tv avec les étudiant.es de l'université. Ces derniers permettent une sensibilisation aux thématiques et valeurs portées par la Mission par le biais de l'éducation aux médias et à l'information. Aucuns pré-requis sont donc demandés pour y participer, une formation au B.A.BA du journalisme est dispensée.
Le Mégaphone de la Mission Egalité sur Spotify
Le Mégaphone de la Mission Egalité sur Deezer
N'hésitez pas à vous inscrire à notre liste de diffusion pour être mis.e au courant de toutes les actualités de la Mission !
Informations utiles
Utiliser un prénom d’usage
La Sorbonne Nouvelle permet à ses étudiant·e·s d’être désigné·e·s par leur prénom d’usage au cours de leur scolarité :
 |
|
A propos de la Mission Egalité et Diversité
Tout comme les écoles, les collèges et les lycées, les établissements d’enseignement supérieur ont pour mission de « favoriser la mixité et l’égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 121-1 du Code de l’éducation). A ce titre, le président de l’université est tenu d’installer, sur proposition conjointe du Conseil d’administration et du Conseil académique, une mission « égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 712-2).
La Mission Egalité et Diversité de l’Université Sorbonne Nouvelle a pour objectif de contribuer à intégrer à tous les projets de l’établissement la dimension de l’égalité entre les genres, à veiller au respect mutuel entre les sexes et à lutter contre les stéréotypes et toutes les discriminations (Art 1.1 de la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes). Elle s’adresse à toutes et tous, aussi bien aux personnels de l’enseignement, de la recherche et de l’administration qu’à la communauté étudiante.
La chargée de mission et l'ensemble de l'équipe Mission Egalité et Diversité de l’Université reçoivent l’appui de la Présidence et de toute l’équipe présidentielle ainsi que de l’ensemble des services de l’université pour lutter contre les différentes formes de discrimination, des plus manifestes aux plus insidieuses. Son action repose sur le plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes 2024-2026 adopté par le CA lors de sa séance du 21 février 25.
La Mission peut mettre en place des dispositifs de lutte contre tous les types de discriminations fondés sur les caractéristiques de la personne (genre, âge, handicap, origine, sexualité, etc.) à partir des actions déjà entreprises à l’initiative du Service prévention et sécurité, en lien avec le CSA-F3SCT.
Elle peut compter, pour ce faire, sur l’aide de la Direction de la Communication pour instaurer des dispositifs de prévention, et sur celle de notre Service des affaires juridiques en cas de répression à diligenter.
Informations générales - Bilans, chiffres, plans d'action
► Voir le plan d'action égalité professionnelle femmes-hommes 2024-2026. [PDF - 1 Mo]
🗒 Découvrez dès à présent les premiers éléments de diagnostics et préconisations.
Voir le bilan du plan d'actions égalité 2021-2023 [PDF - 713 Ko]
► Voir les indicateurs de l'égalité femmes-hommes à l'université 2024-2025 [PDF - 265 Ko]
► Voir la stratégie de YUFE en matière d'équité, diversité et inclusion (EDI)
YUFE (Young Universities for the Future of Education) est un réseau d'universités Européennes dont l'université Sorbonne Nouvelle fait partie.
USN discute des questions d’égalité, de diversité et d’inclusion
| Djaïli Amadou Amal sur "La condition des femmes au Sahel" | Documentaire « Briser le silence des amphis » (co-produit par l’USN et filmé sur l’ancien campus de Censier) wwww.briser le silence des amphis.com |
mise à jour le 19 juin 2026
Mission Egalité et Diversité
- Elsa Rondoni
Contacts utiles
- Médecine préventive des étudiants
- Service social en faveur des étudiants
- Médecine de prévention pour les personnels
- Clasches - collectif de lutte contre le harcècelement sexuel dans l'enseignement supérieur
- Soutien psychologique et juridique par SOS Homophobie ou le centre LGBTQI Paris
- SOS Racisme, permanences juridiques physiques et téléphoniques
Chercher de l'aide
📞 Pour un conseil, appelez le 3919 (Violence femmes info)
📞 En cas de cyber harcèlement, contactez le 3018
Commissariat de Police du 12ème arrondissement (près de la gare de Lyon)
💻 Faire un signalement anonyme sur la plateforme du gouvernement
Victimes ou témoins, agissons ensemble pour que la peur et la honte changent de camp !
