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Mission Egalité et Diversité
Quelles sont nos missions :
La mission Egalité et Diversité est votre interlocutrice privilégiée en charge de la prévention et de la gestion des situations de discrimination et violence de tout type (sexistes & sexuelles, LGBTQIAphobes, racistes, etc.) au sein de l’université, tant pour les personnels que pour les étudiant.e.s.
Pour signaler une situation de violence ou discrimination, vous pouvez accéder à la plateforme de signalement, nous contacter par mail à signalement@sorbonne-nouvelle.fr ou bien nous rencontrer le mardi pendant notre permanence de 10h à 16h au bureau C401.
Tout au long de l’année, nous proposons également des évènements, des rencontres et des activités de sensibilisation en lien avec les thématiques d’égalité et de lutte contre les discriminations.
Nous travaillons avec le groupe de travail AVDHAS composé de d’étudiant.e.s, de doctorant.e.s, de personnels BIATS, d’enseignant.e.s, de représentant.e.s des organisations syndicales, et des équipes médicales et sociales.
Qui sommes-nous ?
| Elsa Rondoni | Dimitra Laurence Larochelle |
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| Chargée de projets égalité pour la Mission Egalité et Diversité | Chargée de Mission Égalité Diversité |
Contactez-nous
missionegalite@sorbonne-nouvelle.fr
BUREAU C401 - Permanence tous les mardis de 10h à 16h
Faire un signalement grâce à notre plateforme
Actualités de la mission
25 novembre : Journée contre les violences faites aux femmes
Journée d'interventions avec la Mairie du 12e, CLAJE, le Barreau de Paris Solidarité et Sine Qua Non pour la journée contre les violences faites aux femmes. Au programme : atelier, stands et course à pieds pour le personnel et les étudiant·e·s
Un départ de course pour piétiner sur les violences sexistes et sexuelles à 18h devant le campus (17h30 pour déposer vos affaires dans le vestiaires SUAPS) avec SINE QUA NON. Les participant.es seront prioritaires sur les dossards pour la course du 28 mars.
Une permanence juridique gratuite sera assurée au bureau C401 par une avocate bénévole du Barreau de Paris Solidarité. Pour d'une consultation juridique gratuite, confidentielle et anonyme veuillez réserver un rendez-vous en écrivant à : barreausolidarite@
Un atelier participatif avec CLAJE composé de jeux de cartes et discussions autour de la notion de consentement est mis en place sur inscription (15 places) : Atelier consentement - 25 novembre - Google Forms
9 décembre : Conférence "Orgasme & Moi"
Sur les sujets du consentement et de la santé sexuelle inclusive. Animée par Charline Vermont, sexothérapeute et créatrice du compte instagram @orgasme_et_moi, et Samuel Olivaux, sexothérapeute et animateur en santé sexuelle.
Pour plus d'informations et incriptions : Conférence Orgasme & Moi
12 décembre : Atelier "Muscle ta répartie"
Atelier pour se défendre et reprendre le pouvoir face à des propos malaisants et/ou dérangeant et les microagressions du quotidien. Mises en situations et propositions de stratégies et de solutions.
Pour plus d'informations et inscriptions : Atelier "Muscle ta répartie" : reprenez le pouvoir face aux micro-agressions !
Parcours ATPEscrime "Parcours réparation" par l'escrime si vous avez vécu une expérience difficile ou traumatique et souhaitez vous en défaire. Sur huit séances donc nécéssité d'avoir un suivi thérapeutique en parallèle.
Pour plus d'informations et inscriptions : ATP Escrime
Groupes de parole féministes en non-mixité choisie
Programme de six séances animées par l'association Flamme pour l'émancipation plurielle (FEU), une association féministe, d'éducation populaire et de préventiondes violences, en particulier de genre. Robine Duby Farace, l'intervenant.e, est formatrice en prévention des violences et psychopractricienne.
Pour plus d'informations et inscriptions : Groupe de parole féministe sur le sujet des VSS MEDias : Podcast et Emission TV de la mission A venir...
Ces médias existent grâce à la participation étudiante. Pour nous rejoindre, envoyez un mail à missionegalite@sorbonne-nouvelle.fr
Informations utiles
Utiliser un prénom d’usage
La Sorbonne Nouvelle permet à ses étudiant·e·s d’être désigné·e·s par leur prénom d’usage au cours de leur scolarité :
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A propos de la Mission Egalité et Diversité
Tout comme les écoles, les collèges et les lycées, les établissements d’enseignement supérieur ont pour mission de « favoriser la mixité et l’égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 121-1 du Code de l’éducation). A ce titre, le président de l’université est tenu d’installer, sur proposition conjointe du Conseil d’administration et du Conseil académique, une mission « égalité entre les hommes et les femmes » (art. L 712-2).
La Mission Egalité et Diversité de l’Université Sorbonne Nouvelle a pour objectif de contribuer à intégrer à tous les projets de l’établissement la dimension de l’égalité entre les genres, à veiller au respect mutuel entre les sexes et à lutter contre les stéréotypes et toutes les discriminations (Art 1.1 de la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes). Elle s’adresse à toutes et tous, aussi bien aux personnels de l’enseignement, de la recherche et de l’administration qu’à la communauté étudiante.
La chargée de mission et l'ensemble de l'équipe Mission Egalité et Diversité de l’Université reçoivent l’appui de la Présidence et de toute l’équipe présidentielle ainsi que de l’ensemble des services de l’université pour lutter contre les différentes formes de discrimination, des plus manifestes aux plus insidieuses. Son action repose sur le plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes 2024-2026 adopté par le CA lors de sa séance du 21 février 25.
La Mission peut mettre en place des dispositifs de lutte contre tous les types de discriminations fondés sur les caractéristiques de la personne (genre, âge, handicap, origine, sexualité, etc.) à partir des actions déjà entreprises à l’initiative du Service prévention et sécurité, en lien avec le CSA-F3SCT.
Elle peut compter, pour ce faire, sur l’aide de la Direction de la Communication pour instaurer des dispositifs de prévention, et sur celle de notre Service des affaires juridiques en cas de répression à diligenter.
Informations générales
► Le Conseil d'Administration du 21 février 2025 approuve le plan d'action égalité professionnelle femmes-hommes 2024-2026. [PDF - 1 Mo]
🗒 Découvrez dès à présent les premiers éléments de diagnostics et préconisations.
Voir le bilan du plan d'actions égalité 2021-2023 [PDF - 713 Ko]
► La Sorbonne Nouvelle fait partie d'un réseau d'universités Européennes; l'initiative YUFE (Young Universities for the Future of Education)
USN discute des questions d’égalité, de diversité et d’inclusion
| Djaïli Amadou Amal sur "La condition des femmes au Sahel" | Documentaire « Briser le silence des amphis » (co-produit par l’USN et filmé sur l’ancien campus de Censier) wwww.briser le silence des amphis.com |
mise à jour le 20 novembre 2025
Mission Egalité et Diversité
- Elsa Rondoni
Contacts utiles
- Médecine préventive des étudiants
- Service social en faveur des étudiants
- Médecine de prévention pour les personnels
- Clasches - collectif de lutte contre le harcècelement sexuel dans l'enseignement supérieur
- Soutien psychologique et juridique par SOS Homophobie ou le centre LGBTQI Paris
- SOS Racisme, permanences juridiques physiques et téléphoniques
Chercher de l'aide
📞 Pour un conseil, appelez le 3919 (Violence femmes info)
📞 En cas de cyber harcèlement, contactez le 3018
Commissariat de Police du 12ème arrondissement (près de la gare de Lyon)
💻 Faire un signalement anonyme sur la plateforme du gouvernement
Victimes ou témoins, agissons ensemble pour que la peur et la honte changent de camp !
