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Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Développez vos compétences grâce au CPF

 
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à toute personne engagée dans la vie professionnelle d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de son parcours.

Le CPF a pour objectif d’accompagner les projets d’évolution professionnelle, de développement des compétences, de mobilité ou de reconversion. Il permet ainsi d’accéder à des formations certifiantes, diplômantes ou qualifiantes répondant à un projet professionnel identifié.

À qui s’adresse le CPF ?

Le CPF est accessible à l’ensemble des agents publics civils, agents titulaires et contractuels.
Les droits acquis sont conservés tout au long de la carrière professionnelle, indépendamment des changements de situation ou d’employeur.

Quelles formations sont éligibles ?

Le CPF est mobilisé à l’initiative de l’agent pour préparer et mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle au risque, à défaut, de voir la demande considérée comme non- éligible. Il peut, dans cette perspective, être utilisé pour accéder à un diplôme, un titre professionnel ou une certification, ou pour développer les compétences nécessaires à la concrétisation du projet à court ou moyen terme.

Peut être ainsi considérée comme répondant à un projet d’évolution professionnelle toute action de formation qui vise à :
  • Effectuer une mobilité professionnelle (le cas échéant géographique) pour, par exemple, changer de domaine de compétences ;
  • Accéder à de nouvelles responsabilités pour exercer, par exemple, des fonctions managériales (formation au management, etc.) ou encore pour changer de corps ou de grade (préparation aux concours et examens, etc.) ;
  • S’inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle dans le secteur privé pour, par exemple, la création ou la reprise d’entreprise, etc. Il convient à ce titre de préciser qu’antérieurement, le DIF ne pouvait pas être utilisé à cette fin.

Le CPF à l'université

L’agent-e doit formaliser sa demande au moyen d’un dossier qui comprend :
  • Un formulaire de demande de mobilisation du CPF avec ou sans prise en charge financière signée par l’agent et son supérieur hiérarchique ;
  • Une lettre de motivation qui présentera l’objectif poursuivi, les fonctions visées, la compétence, le diplôme ou les qualifications à acquérir ;
  • Le programme et la nature de la formation visée, le nombre d’heures à mobiliser ;
  • L’organisme de formation sollicité ;
  • Une proposition financière le cas échéant.

Les demandes sont à transmettre via GLPI à l'aide des formulaires et guides disponibles dans le drive DRH.

Consulter ses droits CPF

Le site www.moncompteformation.gouv.fr géré par la Caisse des Dépôts et Consignation est un service à destination des agents qui assure le suivi de l’acquisition et de l’utilisation des droits du CPF.
Il incombe à chaque agent d’ouvrir son compte personnel d’activité en se connectant sur le site www.moncompteformation.gouv.fr en se munissant de son numéro de sécurité sociale.
La mise à jour des droits acquis (déduit des droits éventuellement mobilisés) intervient au cours du premier semestre de chaque année civile.

Construire son projet de formation


Avant d’engager une démarche de formation, il est recommandé de :
  • Définir ses objectifs professionnels ;
  • Identifier les compétences à développer ;
  • Vérifier l’éligibilité de la formation envisagée ;
  • S’assurer de l’adéquation entre la formation et son projet d’évolution professionnelle.

Pour en savoir plus


https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F18090

Une infographie pour tout comprendre [PDF - 159 Ko]

Infographie CEGOS - CPF Agents publics [PDF - 947 Ko]

Pour toute information relative aux formations proposées par l’université, contactez le service développement des compétences via GLPI.

 

 

mise à jour le 19 juin 2026